岗位职责
1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、协助部门经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运营；
3、组织安排公司会议，或有关部门筹备重要活动做好会议记录，整理会议纪要；
4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险、考勤等管理；管理好员工人事档案，并及时做好登记；
5、负责办公用品及固定资产管理；
6、负责其它人事行政工作，完成上级领导交代的其它工作。
任职要求：
1、年龄20-35岁以内，高中及以上学历；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养 ；
3、熟练操作办公软件；
4、有一定行政人事工作经验优先考虑，优秀者可放宽条件。
福利：社会保险   节假日福利  公司提供午餐  绩效奖金   团队聚餐等

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