岗位职责：
1、协助总经理，搭建公司人力资源管理体系，执行跟进；
2、人资实操版块倾向于招聘、培训、绩效薪酬；
3、负责办公室基础行政管理工作。
任职要求：
1、三年以上人力资源工作经验，连锁餐饮、快消品行业经验优先；
2、学习能力较强，注重细节管理及时间管理；
3、协调沟通能力较强，工作情商较高。
【公司简介】
2008年8月8日，大维饮品落地云南；历经14年的发展，稳扎稳打，开设200余家连锁门店，营业额超亿元；
2022年，厚积薄发，品牌开始全面升级，急需各类优秀人才加入大维，共同成长。
公司管理，专业但不严苛，注重引导员工发挥自主性及创造力；
公司团队，以小哥哥小姐姐为主要成分，有颜有料，偶有大叔大妈客串，也不违和；
公司待遇，固定工资+额外绩效+月度/季度奖金+年终奖（全员）+利润分红（部分）+各类节假日福利……你能想到的，基本都有；
晋升空间，每半年-一年进行一次晋升考核，科学、透明、空间大；
其他特色，我们发工资，很准时……

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！