岗位职责：
奶茶店店长储备岗，三个月储备培训期（在门店当班培训），考核通过后可晋升初级店长岗位。
1、负责与门店伙伴通力协作，促进销售业绩达成；
2、公司活动贯彻落实执行，活动效果及时反馈和问题沟通；
3、负责门店货品管理、物料管理、人员管理等工作，保证良好经营；
4、负责及时监督处理线上订单、客户投诉、外联事宜等。
职位要求:
1、年龄20-28岁，学历大专及以上（经验丰富可适当放宽），会骑电动车；
2、两年以上茶饮店高级员工经验，或一年以上快消/餐饮/服务业等行业一线门店店长工作经验；
2、学习及动手能力较强，有较强服务意识和责任感；
3、具备基本的销售技能技巧和人员管理方法；
4、性格阳光开朗，注重细节，沟通主动积极。
【公司简介】
2008年8月8日，大维饮品落地云南；历经14年的发展，稳扎稳打，开设200余家连锁门店，营业额超亿元；
2022年，厚积薄发，品牌开始全面升级，急需各类优秀人才加入大维，共同成长。
公司管理，专业但不严苛，注重引导员工发挥自主性及创造力；
公司团队，以小哥哥小姐姐为主要成分，有颜有料，偶有大叔大妈客串，也不违和；
公司待遇，固定工资+额外绩效+月度/季度奖金+年终奖（全员）+利润分红（部分）+各类节假日福利……你能想到的，基本都有；
晋升空间，每半年-一年进行一次晋升考核，科学、透明、空间大；
其他特色，我们发工资，很准时……


联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！