工作职责：
1.负责公司人员招聘，处理相关事宜；
2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。
3．具有大专及以上学历，有较强的组织管理能力;
4．具有工作经验一年以上者优先聘用；
职位要求：
懂人才招聘，绩效考核，团队的气氛调节等公司事务
福利待遇 ：4000+提成+补助 +年终奖+全勤奖    有月休

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