1、大专或以上学历，人力资源、行政管理，文秘等相关专业；
2、掌握相关的劳动法规、熟悉人资资源的六大模块，三年以上人事、行政工作经历；
3、具有良好的文字功底及数据处理能力，熟练使用办公软件；
4、工作细致、积极主动，责任心强，有执行力，做事公正。
5、具备亲和力及商务礼仪，沟通组织能力良好，具有强烈的责任心和团队精神；
6、有良好的统筹、沟通、协调能力，条理清楚，应变快；有策划企业文动的能力。
7、有计划执行能力和较强的学习能力，抗压力强。熟悉宣传栏内容更新与素材收集能力。

英文听说写译有一定基础的优先考虑，待遇可面谈。

岗位职责：  
负责日常人事行政事务的处理，包括员工入职、离职、考勤、档案管理等。协助组织公司各类会议及活动，做好会议记录与资料整理。负责办公环境维护与物资管理，确保日常工作顺利进行。配合开展企业文化建设，策划并执行相关活动。收集整理宣传内容，更新宣传栏信息。协助完成人力资源相关数据统计与分析，提供准确的数据支持。处理日常文件起草、整理与归档工作，确保文档管理规范有序。具备良好的沟通协调能力，能够高效完成跨部门协作任务。
岗位要求：  
大专或以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业。掌握基本劳动法规知识，了解人力资源六大模块内容。具备三年以上人事或行政相关工作经验。具有较强的文字表达能力和数据处理能力，熟练使用办公软件。工作细致认真，责任心强，执行力高，能公正处理事务。具备良好亲和力与商务礼仪素养，沟通组织能力佳，具有团队合作精神。具备统筹协调能力，思路清晰，应变能力强，能独立完成企业活动策划。有计划执行能力，学习能力强，能在压力下保持良好工作状态。具备英文听说读写基础者优先考虑。待遇可面谈。  
我们期待您的加入，共同推动公司发展，共创美好未来。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！