工作大概描述：
1、负责公司企业文化、所有规章制度、工作流程的制定与修改、培训，跟进执行效果。
2、负责日常的员工招聘、岗前培训、入职、转正、调动、晋升、离职等工作，负责人员管理。
3、负责公司员工人事档案的建立、归档、保管。
4、拟定员工培训计划，进行员工培训、考核。
5、各部门巡视，发现问题及时解决。
6、建立公司人才库，做好储备干部培养工作。
7、协助维持顾客的良好关系，提前为顾客准备好节假日仪式/礼品。
任职资格：
 必须具备相应工作经验，对以上描述工作内容熟悉。能独立开展工作，做事有计划、耐心、细心。
应届毕业生或无相关经验者勿扰。
有人力资源管理师相关证件优先录取。

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