岗位职责：
1、人力资源业务的商务拓展和客户服务跟进

2、职位需求的分析、职位人才画像、互联网招聘渠道的辅助管理和运用、简历筛选、候选人面试及管理等

3、客户招聘需求跟进与跟踪、客户招聘流程管理（邀约、面试安排、录用意向沟通、入职后管理等）

4、定期参加业务培训，提升人力资源服务技能

5、服从公司工作规范和管理流程要求，全程数字化办公，并根据上级主管要求进行指定工作和定期工作汇报

6、能接受分公司之间的交流管理，可以接受出差和调动

岗位要求：

18--23周岁，22届应届毕业生，专业不限，无经验要求

工作时间：

9:00-18：00，法定工作日，周末双休，节假日正常休息

薪资待遇：

入职后月基本工资2600 - 3000元，外加“绩效津贴”和“月度业绩奖金”；

通过考核后入职见习岗位，转正后月综合收入5000+

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！