岗位职责
1、根据公司发展规划，完成业绩目标。
2、开发新客户，挖掘客户需求，根据客户需求指定销售方案，与客户沟通谈判并达成合作。
3、持续跟进与服务，为客户不断提供财务管理咨询与服务需求，从而完成销售任务。
4、负责指导、提升、管理和监控，保证销售人员的质量和数量，能为公司的发展培养和储备人才。
任职要求:
1、年龄20-35，有销售经验并取得一定成就，有团队管理经验，如果无经验则要求有自驱力，学习能力，总监亲自带教。
2、热爱销售工作，敢于挑战高目标和高薪酬。
3、勤奋好学，踏实肯干，有狼性，有明确的目标感。
薪资及福利待遇
1、基础薪资（4500-6000）+提成（5%-40%）+团队提成+绩效+全勤+奖金（经理级别年薪25万+）
2、福利:五险+定期团建+良好的工作氛围（和老板做朋友）
3、上班时间：早上9点-下午7点。，法定节假日正常放假
3、公正公开的晋升制度：顾问-主管--经理--总监，管理团队有3%-5%团队提成，完善的培训体系，助力每一个伙伴成长。
4、公司都是95后，00后，全是小姐姐小哥哥。工作氛围轻松愉快！！！

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！