【英才项目】
泰康人寿区拓（续期）2023年英才项目，招募储备主管、经理、区域总监、大健康事业人，在筹建期间会有一些的筹建政策。公司有本职位财务补助、有续期被动收入、十余项综合收入。第二、公司分配的客户，有成熟的机构合作机制。第三、有短期快速晋升制度。英才不是传统的保险营销员，是泰康向健康、财富规划师和职业经理人及保险企业家方向培养的人才，英才项目现诚招有识之士事业人加入共同推进国内实体大健康产业发展。
【岗位职责】
1、为客户提供保单售后服务；
2、针对性的帮客户做好相关的风险规划，提供保障建议；
3、招募并组建售后服务团队，有此经验优先，进行日常管理、培训、激励辅导工作；

【福利待遇】
1、聘才奖金、专项财务支持、 MDRT 引进奖励，训练津贴；
2、销售收入：包括首年度佣金、季度奖金、年度奖金、续期佣金等；
3、团队管理收入：增员奖金、增才奖金、新人辅导奖金、晋升奖金、直辖团队管理奖金、年度管理奖金、育成奖金、新主管、区经理育成津贴等；
4、其他福利：公司公积金奖励计划、长期服务奖计划、高达200万的保险保障计划、免费旅游；
5、前18个月共计144万创业补贴计划，22年5月开始10万佣金每月8万补提，为保险事业合作人提供强有力的财务支持；
6、为优秀英才提供2022年 HWP 健康财富规划师培养计划。
【工作时间】
周一至周五早8:30﹣早10:30（剩余时间可自行安排，时间弹性）周末及法定节假日休息
【岗位培育】
1、新人训练：岗前培训、衔接训练，新人成长培训；
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；
3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训；
4、参加公司的管理团队，晋升主管／高级主管／区域处经理／市场总监等培训
【职位要求】
1、28-45周岁，专科及以上学历，特别优秀者可放宽条件；
2、过往年收入12万元及以上；
3、具有金融、医疗、法律、教育、销售、高客有粘度等各行业经验者及中高层管理者优先。

语言：普通话良好
年龄：28-45岁
薪资详情
薪资范围：18000-35000元/月
底薪：3000元/月
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：季度奖金

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！