一、岗位职责:
1、根据总经理室确定的方针政策制定具体的贯彻落实计划，确保客房部工作的正常运转。

2、严格控制部门经营成本，增收节支。
3、制定本部门的组织机构图，明确部门各级管理人员的工作职责，并督导完成各项工作。

4、保证管辖区内的清洁卫生、舒适、安全、设备设施完好无损。
a) 培训员工具有良好的职业道德，娴熟的工作技能，亲切的服务态度。
b)加强部门内的信息沟通，充分调动员工的积极性。 c)加强与相关部门的协调与沟通。
d)制定部门的工资分配方案和考核条例。

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