1、具备1年以上的人力资源管理或相关工作经验，本科及以上学历，35周岁以下；
2、能够熟练操作各种办公软件，有较好的写作能力；
3、具备较强的管理能力，负责公司人力资源规划，制定年度招聘、培训计划并组织实施；
4、撰写年度工作计划、总结，根据要求制定公司薪酬体系、激励体系等相关管理工作。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！