1、负责开展培训需求调查，制定年度培训计划，指导并监督各部门执行；
2、负责组织策划公司培训课程，内/外部讲师队伍的建设，包括选拔、考核、评估、津贴激励等；
3、负责新员工的培训与考核评估管理工作，培训档案收集、归档；
4、负责员工资质、职称管理的制度制定与实施；
5、负责组织员工职称申报、技能等级证考取相关工作；
6、负责人力资源相关资质的办理和年检，人力资源相关政策申报；
7、负责监督建立员工职业卫生档案，对接触职业病危害因素的人员进行职业健康监护，开展上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；
8、负责员工调动、转岗手续办理；
9、协助体系管理及资质审查工作；
10、负责开具员工证明，集体户口、人才档案相关手续的办理。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！