岗位职责：
1、新人培训及团队的融入，成长的情况了解，工作当中的疑虑解答，日常工作督促与安排，前期有面访客户的陪访；（对于不合适人员汇报上级）
2、带领组员制定好工作计划，业绩目标，按计划执行一起完成销售团队业绩目标；（月底业绩冲刺，氛围带起来）
3、了解市场的动向，做具体的营销报价方案，于以执行；
4、登记好每天数据，分析数据情况，根据数据情况查漏补缺完成任务；
5、每天晚会结束后向上级领导汇报今天完成工作情况，做好汇报总结，数据分析情况，明天工作安排；
7、做好每月月报总结，团队人员的日报情况分析、业绩目标，以及内促奖励的政策想法；
8、配合上级领导的销售内部的其他事项安排；
岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄28-36岁，有销售管理两年以上经验；
2、有良好的沟通及应变能力，遇事沉着冷静；
3、熟练操作办公软件；

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