1、根据公司发展战略和目标，制定招聘计划，负责公司人员选、育、用、留等工作。

2、负责公司岗位说明书的制定和完善，确保职位说明和职位相符。

3、负责员工关系管理，做好公司上传下达工作，保证政令的通畅。

4、对公司员工进行考核、奖惩管理，并向公司提供相关实际情况。

5、负责公司员工考勤、各种福利等的核算和发放。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！