工作内容:
1.负责制定和实施公司客户外聘培训计划，确保符合客户技能与业务需求相匹配。
2.收集整理培训资料，设计并执行培训课程，确保培训质量和效果，评估培训效果并持续优化培训体系。组织并开展各类培训活动，协助进行岗位技能培训和职业发展指导，提升员工综合素质和专业能力。
3.协调内外部培训资源，定期汇报培训工作进展及成果，提出改进建议。
4.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1.具备良好的组织和沟通能力，有大型教育机构管理能力和培训经验；
2.能够独立设计和执行培训课程；
3.对培训行业有深刻理解，能够不断创新培训方法。
工作时间：7.5小时工作制   双休
薪资待遇：4000元+奖金  转正后购买社保（试用期三个月）
我们相信通过不断的学习和成长，每个人都能在工作中找到属于自己的价值，共同创造更加美好的未来。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！