1、负责执行和完善门店的规章制度、标准化流程、员工的培训及绩效考核;
2、负责制定门店营销年度、季度、月度计划及预算;制定推广方案和门店各种营销活动的实施执行，努力实现各项经营目标和任务;
3、负责执行市场营销与品牌推广计划，改善企业形象，塑造品牌影响力;
4、负责执行门店的营运管理、服务质量和安全管理;
5、负责门店的日常管理和建设，保证门店内作业标准化、规范化、系统化；
6、协助门店团队建设建立和管理一支与企业有共同目标、共同价值观，具有凝聚力、协作力、创新力，高效运作，有一定奉献精神的职业化员工团队。
任职要求:
1、大专或以上学历，茶学或相关专业;
2、三年以上独立管理门店经验，有较强的门店管理经验者，热爱茶行业，对茶艺冲泡、茶艺服务、茶会布置、客户接待、茶知识有丰富经验;持茶艺师相关证书者优先;
3、有一定的创新精神，有高度的责任心及较强的沟通、协调和组织能力、良好的团队精神和职业素养。
薪资待遇：每月5000-10000，五险，年终奖金，上班环境好

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！