1、制度建设与执行： 制定、完善并推行公司各项行政管理制度（如办公用品、资产、档案、印章、合同、环境卫生、安全保密等），并监督执行。
2、日常运营管理： 全面负责前台、后勤、安保、保洁等日常行政事务的管理，确保办公环境整洁、安全、有序。
3、资产与采购管理： 负责公司固定资产、办公设备、用品的管理、采购与维护，控制行政成本。
4、会议与活动组织： 统筹安排公司会议、年会、团建等各类活动，做好会务支持与后勤保障。
5、人事与考勤薪酬：
协助负责人事招聘、入职离职、劳动合同、员工档案等手续办理。
负责公司考勤、请假、休假管理的统计与核实。
核算员工薪酬、绩效等事宜。
6、对外联络： 负责与物业、房东、政府相关部门（如街道、社保局等）、供应商等的对接与关系维护。
7、销售支持与协调：
为销售团队提供所需的行政支持，协调内部资源，确保销售团队在技术、产品、客服等方面得到及时响应。
协助总经理进行销售数据的收集、整理与初步分析（如业绩报表、客户跟进表）。
负责销售相关文档、合同模板的标准化管理。
进行销售团队的日常管理，如任务分配、进度跟踪、会议组织等。
参与销售人员的招聘、培训、绩效考核等工作，协助打造积极的团队文化，提升团队凝聚力与战斗力。

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