岗位职责：
1. 根据公司发展需求，执行招聘计划，完成人员的招聘与配置工作。
2. 负责员工的人事档案管理，包括但不限于入职、转正、离职等流程的文件归档。
3. 协助企业文化建设，组织各类团队活动，增强团队凝聚力。
4. 执行并监督公司的考勤制度，确保员工出勤情况准确无误。
5. 配合财务部门进行预算编制，协助处理行政事务，为公司运营提供支持。
6. 参与市场调研，了解行业动态，为公司决策提供参考信息。
7. 在必要时，参与公司内部或外部公关活动，维护企业形象。
8. 完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律等相关专业优先。
2. 具备至少一年以上人事相关工作经验，熟悉招聘与配置、人事档案管理、企业文化建设、考勤管理等工作内容。
3. 熟悉人力资源管理相关的法律法规，具备良好的沟通协调能力。
4. 具有较强的组织能力和执行力，能够独立处理日常人事管理工作。
5. 工作态度积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神。
6. 具备一定的市场分析能力，能适应快节奏的工作环境。
7. 有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识，适应新环境。
我们期待您的加入，相信您的到来将为我们的团队注入新的活力，共同创造更加辉煌的未来！

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！