岗位职责
1. 负责公司人员的招聘工作，包括但不限于简历筛选、面试安排及面试反馈等。
2. 协助建立和完善公司的人事制度和流程，并负责具体执行。
3. 管理员工档案，确保信息准确无误；处理员工入职、离职、转正、调岗等手续。
4. 负责员工考勤管理，统计汇总考勤数据，确保公司遵守国家法律法规。
5. 协助组织和策划各类员工活动，提升团队凝聚力。
6. 配合完成其他临时性工作任务。
岗位要求
1. 具备两年及以上人事或相关领域的工作经验，了解人力资源管理的基本流程。
2. 具备良好的沟通能力、协调能力和解决问题的能力，能够处理各种突发状况。
3. 工作态度积极主动，责任心强，具有团队合作精神。
4. 熟悉国家劳动法规及相关政策，能依法办事。
5. 具备良好的计算机操作技能，熟练掌握办公软件的应用。
6. 具有较强的学习能力，愿意接受新事物，不断提升自己的专业水平。
7. 本科及以上学历优先考虑，但学历不限，相关经验丰富的候选人亦可申请。
我们诚挚地邀请您加入我们的团队，共同成长，共创辉煌。期待您的加入，一起迎接美好的未来！

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！