岗位职责  
1.负责日常招聘与配置工作 包括发布招聘信息 筛选简历 面试安排及后续跟进 
2.员工入职离职手续办理 人事档案整理与维护 。协助完成人力资源相关数据统计与报表制作 
3.配合财务 行政及法务部门处理相关事务 ，协助开展员工培训与绩效管理 做好员工关系维护与沟通工作 保证人力资源工作的顺利进行  
岗位要求  
1.不限学历 具备良好的沟通能力与组织协调能力 
2.有较强的责任心和团队合作精神 熟悉办公软件操作 
3.能够独立完成基础的人力资源工作 对招聘与配置 人事档案管理等相关工作
4.有兴趣 并愿意在该领域持续学习与发展 
5.具备一定的文字表达能力 能够撰写简单的工作报告与文件 
6.了解基本的劳动法律法规 保持合规意识 适应快节奏的工作环境 
有相关工作经验者优先 无经验者可通过培训逐步胜任岗位要求  
我们期待您的加入 共同推动公司发展 实现个人价值与企业成长的双赢局面

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！