岗位职责  
负责员工人事档案的建立与管理，确保信息准确完整。协助办理员工入职、离职、转正等劳动关系相关手续。参与企业文化的建设工作，推动良好工作氛围的形成。协助开展绩效考核管理工作，确保各项考核制度有效执行。配合完成日常人力资源事务性工作，提升团队整体效率。  
岗位要求  
要求本科及以上学历，专业不限。具备一年以上相关工作经验，熟悉人事档案管理、劳动关系办理、企业文化建设及绩效考核管理等工作内容。具有良好的沟通能力和责任心，能够独立完成各项工作任务。具备较强的学习能力和团队合作精神。熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。对人力资源工作有热情，愿意长期发展。  
我们期待您的加入，共同创造更加美好的未来。

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