岗位职责：  
负责日常人事事务处理，包括员工入职、离职手续办理及档案管理。协助组织员工培训及活动安排。协助处理员工关系，解答员工疑问。收集和整理人事相关数据，及时更新信息。完成上级交办的其他人事相关工作。
岗位要求：  
要求学历高中及以上，具备良好的沟通能力和责任心。有相关工作经验者优先，经验需不少于两年。熟悉人事基础工作流程，具备基本办公软件操作能力。工作态度认真细致，能够适应一定工作压力。具有团队合作精神，服从安排，积极主动。无违法违纪记录，遵守公司规章制度。对人事工作有兴趣，愿意长期发展。

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