岗位职责
1制订景区发展规划，年度经营计划并主导落实。带领团队完成年度经营指标；
2 全面负责景区日常管理，联运各个板块进行整合高效和对外宣传（民宿、露营、餐饮、游乐、团建、户外婚礼及各项旅游活动）；
3 负责景区项目的新媒体例如小红书、抖音、、视频号、美团等的运营 并组织实施和有效控制宣传与运营，处理景区运营过程中的各类问题，不断改进和优化运营链条；
4负责景区团队的建立，提高整个景区的服务质量和员工素质；
5参与景区规划建设，依据景区特色对景区各类活动、招商等工作进行统一的协作管理；
6负责景区管理架构建设、团队建设、管理制度与流程、标准的建设和管理；
7负责管理外部商业伙伴‘ 负责维护好景区的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；、做好客户关系拓展与维护；
8全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
9 完成公司交办的其他工作。
岗位要求
1 中专及以上学历，旅游及酒店管理相关专业优先；
2 景区运营经理或酒店经理3年以上工作经验；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！