岗位职责
1、负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险； 
2、负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化；
3、负责公司各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化； 
4、负责非业务类协议、条款的法务审核，及其他公司涉外法律文件的审核； 
5、负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督； 
6、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作； 
7、负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷。
任职要求
1、精通相关法律知识，例如公司法、劳动法、合同法等相关法律； 
2、具有严谨的文字功底和语言表达能力； 
3、相关法律专业本科以上学历； 
4、1年以上相关工作经验。

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