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职位详情
职位描述
1.制定、完善和健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理;
2.统筹规划并主持构建公司行政运营体系,保障并执行公司战略决策、经营决策、企业文化在各部门的落实;
3.主导公司人力资源规划、员工招聘、培训开发、绩效考核、薪酬福利、后勤管理;
3.公司内部安全管理,工伤处理,员工关系处理;
4.接待公司来宾,安排及组织公司的重大会议,制定会议议程,整理会议决议;
5.根据决策层的要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调及督办,确保公司各项工作的有效落实;
6.全面负责办公室的日常管理,贯彻落实岗位责任制和工作标准.
任职条件
1.大专或以上学历,管理类相关专业,年龄28-40岁,**;
2.3年以上大中型企业(500人以上规模)同等职位之行政管理实战工作经验(此项不符**);
3.熟悉人力资源各个流程和相关的国家和地方劳动法律法规,善于协调和处理各部门、层级员工关系;
4.优秀的沟通能力,组织、协调、激励、团队领导能力,具备较强亲和力及团队精神;
5.具创新、机敏而又突破常规的思维方式及解决问题的能力;
6.品行端正、原则性强、具备良好的心理承受能力;
7.熟练操作office办公软件(WORD,EXCEL,OUTLOOK,收发邮件等)
8.面试地点:西区,工作地点:东凤镇(此职位为代其他公司招聘)
应聘方式:请直接通过系统发送简历,勿来电询问,非我司约见人员,恕不接待。谢谢!
联系我时,请说是在百城招聘网上看到的,谢谢!
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