职责;

1、组织制定年度销售计划，完成销售目标；

2、组织制定销售分公司管理制度，提高管理效率；

3、对下属人员进行思想教育与业务指导，提高员工素质能力与绩效。

培养方向：销售分公司总经理

任职要求;

1、**，40岁以下；

2、3年以上工业品销售工作经验；

3、3年以上带领20人以上销售团队经验；

4、书面和口头表达能力强，能熟练操作电脑。



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