主要工作内容：
1、员工考勤异常的统计与公布；月度考勤报表的制作及其它人事类报表的制作；
2、员工休假、请假、公务等单据的录入与统计；
3、员工入职、离职手续的办理，员工档案（电子档、纸质档案）的建立、更新、替换；
4、办公用品的统计、申购、领用与保管；
5、员工工作服的统计、申购、领用与保管；
6、员工宿舍的安排与宿舍档案的建立；
7、协助部门经理招聘及面试人员到公司的引导工作；
8、协助员工生日晚会的举办及礼物的购买。

应聘要求：
1、高中或以上学历，精神面貌佳，性格开朗；工作细心，责任心强；
2、能熟练操作办公软件和SAP系统或ERP系统或其它相应企业运营软件；
3、了解基础的人力资源管理和行政管理知识；
4、能熟练制作以上各类人事月度报表，对数据敏感，对人事行政工作流程熟悉；
5、有2年以上人事行政同等岗位工作经验。

薪酬待遇：3000-4000元/月，月休4天，每天8小时工作制，其它福利与公司政策同步。


联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！