职责：
1、指导、培训新进员工，以备公司人才，帮助公司更好发展；
2、管理，监督下属，有效实施公司规章制度，能公平公正对待下属人员的绩效考核和奖励惩罚，规范工作态度和提高工作效率；
3、精通Amazon上架、跟卖规则、推广技巧；
4、了解市场行情，收集分析市场热销产品及竞争对手的情况，进行分析汇总，做出有效的销售策略；
5、擅长处理售后问题，保持账号健康度。

要求：
（不符要求请勿投简历）
1、从事Amazon独立操作及团队管理工作2-3年以上;
2、能带领团队完成每月公司下达的销售任务，并超额完成销售目标；

待遇：
基本工资+考核奖金+提成制度，不包食宿

福利：
1、上班时间：周一到周六，9点~12点，13点~18点；
2、社保五险、带薪年假、各项法定假期；
3、底薪加提成、年底双薪、年终奖；
4、提供内部晋升机会，能力优 秀突出者可往团队管理方向发展；
5、提供价值5000元《Amazon运营培训》课程；
6、节假日礼品、现金、有薪假期福利；
7、提供冰箱、微波炉、美式咖啡机、意式咖啡、速溶咖啡、养生壶、绿茶、花茶；
8、每月聚餐、娱乐，长/短途旅行。


联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！