岗位职责1、负责公司人事行政的全面工作。 
2、负责公司制度和流程建设，指导并控制执行情况。
3、负责公司人员招聘方案、计划及工作的实施。
4、负责分配办公用品的采购、领用分发、办公环境管理等工作。
5、负责公司各种重大活动的组织和实施，各种接待工作的组织与管理，统一调配和使用公司各种物资。
6、组织建立员工绩效评估体系及实施计划，主导建立薪酬体系、制定福利计划。
7、完成上级交代的其它任务。
任职要求
1、专科以上学历，性别不限，年龄25-35周岁；
2、工作年限：2年以上行政管理相关岗位工作经验；
3、熟悉人力资源管理相关法律法规及各模块的基本运作，熟悉企业的内部管理各项职能流程，对行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
4、具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范，较强的沟通、协调能力；
5、高度的敬业精神及高涨的工作激情，做事条理清晰，执行力强，表达能力好，具备较强的计划实施执行能力；
6、能熟练使用办公软件。
7、组织协调能力，责任心和事业心。 


联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！