岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、负责企业文化建设，推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、人大专以上学历，3年以上同等岗位工作经验，有IT行业从业经验优先；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、具有较强的计划、组织、执行、协调和沟通能力,良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力；
4、熟悉公文写作，具有一定文学写作能力，活动方案策划能力强。

其它福利:
1、基本工资+绩效+技能奖+其他补助，《残疾者优先》；
2、单双休制，每天上班7.5小时；国家节假日按当年颁布执行；
3、公司免费提供食宿，（并每月补贴50元水电费）2人/房，宿舍内配备卫生间、热水器、空调、无线 WLAN等设备；
4、有餐补+通讯补贴+年终享有年终奖金等；
5、公司享有浓厚的企业文化氛围,为每季度员工举办生日晚会及赠送100元生日红包,还各类丰富多彩的文化活动（中秋晚会、团年抽奖晚宴等），为员工提供一个展示个人风彩的大舞台；
6、所有入职满1年的员工享有公司带薪年假（5天）；
7、入职当月购买社保+住房公积金+商业保险。 


联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！