岗位职责1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；   
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 组织、安排应聘人员的面试； 
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 
7、 管理公司人事的档案； 
8、 完成总经理交办的其它事项。 
任职要求
**,中专或高中以上学历,有相关行政人事或者办公室文职工作经验优先



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