岗位职责： 
1、负责本公司员工关系管理，组织团队建设活动，调解和处理劳资纠纷。 
2、负责组织权限内员工人事异动手续的办理。 
3、负责本公司员工日常办公行为规范检查，维护本公司的良好形象。 
4、负责本公司员工人事档案管理、考勤管理、劳动合同管理。 
5、负责本公司的营业执照、组织机构代码证等的注册、年审及变更工作。 
6、负责部门的日常行政事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核等工作，公司安排的其他工作。 

任职要求： 
1、本科或者以上学历，有5年以上人事管理工作经验； 
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的国家各项劳动人事法规政策； 
3、很强的激励、沟通、协调、领导、解决问题能力； 
4、有外资企业工作经验优先。 


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