岗位职责：
1、针对公司下达的销售任务，进行目标分解，制定切实可行的销售方案，传达全体销售门店及人员付诸实施。 
2、对销售目标的达成状况定期进行监督、评审、并定期汇报，未达成目标负责原因分析并策划解决方案。 
3、带领销售人员进行微观市场的分析和调查（产品、价格、客户、竞争对手），定期写成分析报告及时反映市场销售信息。 
4、建立健全销售管理体系和激励机制，保证销售团队的工作效率。 
5、负责销售人才的培养和训练，有效提升销售员工的士气与技巧。 
6、负责大客户的重点关系维护，保证大客户的稳定性及订单量及潜力客户的开发； 
7、为公司战略的制定提供销售视角的建议。

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