工作职责：
1、带领员工达成公司月度、季度、年度销售目标，进行销售数据分析，并能依据业绩情况及时调整销售方法；
2、根据指导手册，作好陈列工作，并能依据库存的变化灵活改变陈列，保证整个店铺及橱窗的陈列形象达到公司要求，并促进销售的达成； 
3、加强店柜的日常管理，合理排班，组织销售，保管整理好相关财务凭证，做好账务记录，做好环境维护，整体保持美观、整洁、有序。
4、按公司规定有效实施和执行各类营销活动，关注活动效果按要求及时反馈相关信息； 
5、与商场保持良好互动，遵守商场相关规定。
6、主持店柜日常会议，传达公司下达的工作目标及要求，做好日常工作据销售任务的分派，有效激发店员的工作热情和积极性；
7、推动公司各项制度，对员工日常行为和形象进行监督，使其符合公司及商场要求，进行基础的岗位培训与工作指导，提升员工的产品知识、专业知识、销售技巧和能力；
8、加强与员工的沟通互动，及时掌握员工的思想动态，给予员工帮助使其保持良好工作状态。
任职资格：
1、性别不限，****160以上，****170
2、高中以上学历，五年同行业销售经验，2年以上店柜管理经验。
3、具有较强的学习能力及敏锐的洞察力，良好的语言表达能力、沟通能力，善于组织协调，承压能力强；
4、具有超强的团队管理能力，善于激发员工工作积极性，营造良好的团队氛围，培养员工，帮助员工成长； 
5、工作积极主动，乐观开朗，富有激情，有亲和力，有出色的服务意识，思维灵活，做事认真。


联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！