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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、负责公司人力资源制度建设和具体实施,主导公司行政管理工作。
2、负责公司企业文化活动方案的制订与组织实施;
3、负责组织公司业务流程,规章制度的设计维护及优化,并负责执行情况的检查、落实和反馈;
4、培训公司业务员,激励员工的工作斗志,培训员工掌握产品知识和销售技能;
5、负责公司员工的招聘面试;
任职资格:
1、人力资源、文秘、行政管理、中文等相关专业大专以上学历;
2、2年以上同岗位相关工作经验;
3、熟悉人力资源6大模块及办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
5、具有良好的职业道德、工作细心、责任心强、沟通协调能力、团队协作精神。
薪资待遇:3000-5000元/月+绩效
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