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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、能够独立、自觉的承担与完成公司下达的业绩目标,并通过努力超出期望值完成公司下达的业绩目标。
2、协助主管针对员工业务障碍、心态障碍快速制定业务技能提升方案,进行员工心态辅导的能力;
3、能打造积极向上,和谐,稳定的团队氛围,提高工作热情,降低流失率;
4、能善于识别有潜力的下属,并能给与相应的培训和辅导,辅助主管进行有潜力后备管理者培养。
任职要求:
1、具备3年以上的销售工作经验,其中至少2年团队管理经验;
2、工作能力:具备抗压能力,有丰富的销售经验和培训辅导能力;
3、具备**的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好。
薪资及福利:
1、薪酬面议;
2、购买五险;
3、带薪培训,系统培训;
4、舒适的工作环境,快乐的工作氛围;
5、结交成功人士,与**的同事一起工作。
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