1、大专或以上学历，人力资源、工商管理、心理学、法学等相关专业；
2、三年以上相关工作经验，熟悉人力资源各模块，具备一定的公共关系知识、行政管理知识、档案管理知识，包括公关策划、公关调研、公关宣传、危机处理以及公关礼仪，企业行政管理的内容、流程、制度、方法，档案收集、整理、保管、检索、统计、提供利用以及电子档案管理等；有人力资源管理资格证优先考虑；
3、具备较强的沟通协调能力以及团队合作能力，具备较强的职业素养，责任心、服务意识、主动性强，能够主动对工作情况进行分析并及时作出决策，主动贯彻执行企业的决策与决定，能积极、有效完成工作任务；
4、良好的书面和口头表达能力，具备较强的文案写作能力、文档管理能力、应变能力、关注细节能力、决策能力、系统思考能力、沟通协调能力；
5、有人事和行政后勤管理经验，有较强的团队管理能力；
6、较强的分析、解决问题能力和抗压能力；

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