岗位职责：
1.收集各部门的用人需求，拟定招聘计划并独立组织实施；   
2.跟进招聘全过程，参与筛选简历、安排面试、入职管理；   
3.完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；   
4.开拓招聘渠道、跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引**人才；   
5.建立有效的人才储备机制及企业人才库；   
6.招聘数据分析，对招聘工作进行及时评估；   
7.完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求   ：
1.大专及以上学历，2-3年以上招聘工作经验；
2.熟悉各类招聘渠道，有一定人脉资源更佳；
3.熟悉招聘、甄选的流程及方法，能独立承担招聘任务；
4.具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！