岗位职责：
1、负责人力资源规划。指导、监督助理工作，完成招聘任务。
2、负责拟订人事管理政策制度，并协助人事助理监督和执行。
3、组织建立和完善人力资源管理体系（薪酬福利体系、绩效体系、招聘体系、培训体系、职业发展体系等），并推行实施。
4、负责人力资源工作，包括招聘、薪酬福利管理、绩效管理、培训和员工职业发展规划等工作
5、负责建立员工晋升、淘汰机制并进行相应谈判。
6、监督、指导助理的人力资源管理工作，为人事行政助理提供人力资源管理支持与工作指导。   

任职要求：
1、人力资源管理或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少1年及以上的人力资源工作经验，有人力资源相关证书者优先
2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘管理及劳动关系管理；
3、熟悉员工入职、离职、社会保险等办理，熟练使用各种办公软件；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
5、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力，并愿意和公司同步发展
6、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；

工作时间：六天制，周日休息，上班时间：8:30-12:00    14:00-18:00   ，享受国家法定节假日。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！