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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、全面负责特约店的经营管理工作,领导各部门的工作;
2、提升特约店的整体销售能力和售后服务能力,提高特约店的市场竞争能力;
3、负责建立健全特约店统一。高效的组织体系和工作体系,协调各部门间的工作沟通,调动特约店的管理责任制,决定特约店的人事任免、薪金和奖惩。
任职资格:
1、6年汽车行业经验,其中至少3年的经营管理经验;
2、具有良好的判断、决策、监督和指导能力;
3、具有出众的团队领导能力、良好的关系建立、沟通能力和冲突解决能力
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