其它福利： 1、购买社保 
2、法定假期 
3、公司提供食宿 
岗位职责
1、按照每月的招聘需求，协助部门经理完成，人员的招聘，并完成每月的招聘报表； 
2、按照公司的年度培训计划，协助各部门完成培训工作，收集培训资料，汇总形成培训报表； 
3、办理公司人员的入、离职、异岗、转正等人事手续，建立员工档案，负责档案的管理；
4、负责完成生产人员的薪资核算，包括奖金的核算； 
5、协助完成部门及公司召开的各种会议，并做好会议纪要； 
6、以及完成其他各项的人事工作及领导安排的其他临时性工作。
任职要求
1、文字功底好，必须具备很强的公文书写能力； 
2、具有you秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识； 
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 
5、具备良好的计算机水平，能熟练操作office办公软件及独立制作PPT； 
6、能够独立制定人事相关制度； 
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！