其它福利： 包吃包住
岗位职责
工作职责： 
1、培训管理工作推进，新员工入职培训、专项培训项目的计划拟订与执行跟踪； 
2、负责各岗位招聘，跟踪岗位需求招聘到位； 
3、总部内勤人员绩效管理工作的推进，定期收集考核数据； 
4、月度管理分析会、周例会会议的准备及纪要整理； 
5、营销人员行动管理、出差监控； 
6、上级交办的其他工作事项。 
任职要求
1、本科以上学历，1年以上人事行政类管理工作经验； 
2、知悉人力资源各大模块操作，熟练操作招聘培训； 
3、沟通协调能力强，具有较强的语言及文字表达能力； 
4、具有处理人际关系和处理突发事件的能力，工作条理性好。 

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！