岗位职责
诚聘：综合管理部经理/行政管理/人事行政经理 
具体工作细则与要求待遇可面谈； 
有意者请应聘简历或来电约见面试 
联系人：赖小姐 梁小姐 

统筹人事行政管理工作，主要负责薪酬、培训、人员招聘等工作； 

1、负责公司人力资源发展规划及人力资源管理计划,参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。 
2、会同公司品质安全部对公司各类规章制度和体系各类文件进行起草、修订和维护； 
3、负责公司企业文化建设，包括宣传资料的编著，公司各类活动的策划、组织与实施等工作； 
4、负责公司人员招聘工作，包括人员的面试、入职、晋升、离职等工作； 
5、负责公司绩效、薪酬、培训体系的建立和实施工作，包括绩效、薪酬、培训制度的制定、修订，绩效的实施、督导和评估工作；薪酬员工福利设计，人力成本控制等工作；以及监督公司年度培训计划的实施、培训效果评估等工作； 
6、负责公司员工关系管理工作，及时处理员工中各类矛盾或劳资纠纷，确保和谐的员工关系； 
要求: 
1、人力资源类、行政人事类、工商管理类相关专业； 
2、大专以上，有3年以上同岗位经验； 
3、事业心强，有朝气、有干劲、有胆识，为企业建设勇于探索，锐 
意改革； 
4、具备专业的人力资源管理知识，清晰了解HR六大模块，并有实操经验.

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！