岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、熟练使用办公软件优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心， you xiu的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：8:30-12:00,13:30-17:30，周末任选一天休息。

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