岗位职责 
1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 
4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
任职资格 
1、 人务资源行政管理或相关管理类专业专科以上学历。 
2、 从事人力资源及行政管理实务工作2年以上。 
3、 能独立解决实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力； 
4、 熟练操作办公应用软件，优的语言表达能力。 
5、 对ISO内审及文控工作有经验； 
6、 有较强的文字功底及公文写作能力； 
7、 能独立完成会议组织、能独立完成文书及档案管理工作； 
8、 工作态度积极乐观，能承受工作压力， 具有团队合作精神。

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