岗位职责
负责人事部门的各项日常工作 
1、文件的管理：负责公司管理文件、通知、报告、征询单、变更单等的编号并管理； 
2、行政办公管理：负责公司办公用品、公共区域清洁卫生、公司行政费用报销及各部门办公账户（ERP、OA、邮箱等）管理，确保各项行政服务工作有效运行； 
3、人力资源管理：负责员工入职、离职、劳动合同签订等基础事务工作开展； 
4、基础数据统计：完成人力资源基础数据录入、质量数据统计工作； 
5、公司领导安排的其它临时工作
任职要求
能处理人事部门的日常工作 
1、文件的管理：负责公司管理文件、通知、报告、征询单、变更单等的编号并管理； 
2、行政办公管理：负责公司办公用品、公共区域清洁卫生、公司行政费用报销及各部门办公账户（ERP、OA、邮箱等）管理，确保各项行政服务工作有效运行； 
3、人力资源管理：负责员工入职、离职、劳动合同签订等基础事务工作开展； 
4、基础数据统计：完成人力资源基础数据录入、质量数据统计工作； 
5、公司领导安排的其它临时工作

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