岗位职责：
1.负责公司招聘模块的工作（渠道选择、简历筛选、邀约面试、面试过程跟踪、人员录用通知）
2.负责公司人事日常工作（员工入离职手续办理，转正、异动、离职面谈、人事档案维护等日常工作）
3.负责公司培训模块的工作（培训计划收集、培训计划执行情况跟进、培训课程评价、月底汇总培训总结）
4.负责对外事务的处理（社保卡、居住证的申办领取，社保工伤、医疗的申报、跟进工作）  

任职要求：
1、，大专以上学历，人力资源或相关专业
2、熟悉招聘工作流程与招聘渠道，对培训工作有所了解
3、沟通能力佳,亲和力强。
4、优  秀应届毕业生也可。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！