职位描述
职位类别：人事经理/主管/专员
OPPO人力资源主管岗位职责：
1、负责招聘工作的具体实施；维护和扩宽招聘渠道；
2、协助人力资源经理针对不同工作岗位实施具体相应的能力提升培训计划；
3、推进绩效考核制度的实施，跟进各部门的绩效考核内容确定，统计分析各部门及员工的绩效系数；
4、负责绩效考勤统计、入离职手续办理、社保及公积金的办理、劳动合同的签订等；
5、协助人力资源经理完善福利制度、雇主品牌建设、企业文化及团队建设等；
6、完成人力资源经理交办的其他工作。

任职资格：
1、23岁-30岁，性别不限；形象好、气质佳；
2、人力资源、企业管理等相关专业，本科以上学历；
3、2年以上人事/人力资源工作经验 具有同等职位工作经验者优先；
4、出色的文字撰写能力和口头表达能力；
5、 熟悉国家、地区相关法律法规；
6、思维敏捷、有敏锐的洞察力、执行力、服从性，抗压能力强 。
7、责任心强、认真负责、做事积极主动。
8、能接受偶尔出差

薪酬待遇：
试用期2个月：4000元/月
转正：4200元~5200元/月（视个人能力）
公司提供五险、交通补助、丰富培训学习机会
每年定期晋级考核、加薪加福利

工作时间：
9:30~12:00 14:00~18:00，周日单休

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！