职位描述
职位类别：人事经理/主管/专员
OPPO人力资源主管岗位职责：
1、负责招聘工作的具体实施；维护和扩宽招聘渠道；
2、针对区域的实际情况作相应人力资源数据分析以供总经理决策；
3、推进绩效考核制度的实施，跟进各部门的绩效考核内容确定，统计分析各部门及员工的绩效系数；
4、负责绩效考勤统计、入离职手续办理、社保及公积金的办理、劳动合同的签订等；
5、协助人力资源经理完善福利制度、雇主品牌建设等；
6、完成人力资源经理交办的其他工作。

任职资格：
1、23岁-30岁，性别不限；形象好、气质佳；
2、人力资源、企业管理等相关专业，本科以上学历；
3、2年以上人力资源工作经验 具有同等职位工作经验者优先；
4、出色的文字撰写能力和口头表达能力；
5、 熟悉国家、地区相关法律法规；
6、思维敏捷、有敏锐的洞察力、执行力、服从性，抗压能力强 。
7、责任心强、认真负责、做事积极主动。

薪酬待遇：
试用期2个月：4800元/月
转正：5000元~6000元/月（视个人能力）
每年定期晋升考核 职位上升空间大（往人资经理方向培养）
（公司提供医保社保、免费培训、团队活动丰富）

工作时间：
9:00~12:00 14:00~18:00，周日单休

工作地点：阳江市江城区裕环新城开发区A12-5
求职者谨防不法分子冒充用人单位进行诈骗，切勿相信来历不明的电话或者

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！