岗位职责
1、监督全厂考勤的真实情况； 2、对试用期与劳动合同到期的用工管理（含提醒、跟踪、后续办理等）； 3、根据验厂要求对请假单的录入与整理存档； 4、用工网上申报； 5、完善工资计算流程，建立台账； 6、检查薪酬台账、资料整理 、工资的准确性 ； 7、对工伤情况统计与跟进，提供职业安全建议与执行监管；
任职要求
1. 1-2年以上人事行政或者会计经验（有ERP操作经验）
2. 工作认真谨慎
3. 愿沟通，积极向上

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